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马库斯・拉什福德即🥝将以租借加买断选项的🚓方式加盟巴塞罗那。在曼联被鲁本・阿莫林弃用后，这位英格兰⛲球星希望能在巴萨重拾最佳状👃态，但要想在汉斯・弗利克麾下取得成功，他必须遵守一🕴系列严格的规定。

西甲豪门巴萨已🗽同意签下拉什🈶福德，而弗利克执教💢的首个赛季，巴萨便收获颇丰，一举夺得西甲冠军、国王杯和西✝班牙超级杯的国内三冠王。据西班牙媒体《阿斯报》报道，巴萨的成功源🍟于弗利克推行的10条严格规定，每位队员都🚓必须遵守。报道称，弗利克要求🤣球员至少提前90分钟到达训练场，而这位德国教✒头自己💼也常常是第一个抵达的人。

球队每天都会进🦎行称重，以掌握队员的🥔体能状况，而且全🔜体队员必须在俱乐❓部体育城的餐🥔厅享用营养师西尔维娅・特雷莫莱达准👯备的食物。

球员们还得在😬比赛当天上午参加热身训练🍶，据悉这🕦一环节在前主帅哈维执教时，因队员们的抱怨而被取😚消，如今弗利克🗽又将其恢复。

弗利克还🦀要求队员们在每场比⏳赛前到球队酒🎩店集合，这位60岁的教头热衷于“掌控每一个🥝细节，避免意外发生”。为了优先保障球员🐙的恢复，他还取💺消了客场比赛后的深夜航🕟班。

不过，弗利克手下🚞的训练强度很大，巴萨的训练时长约一🌲个半小时，过程漫🚢长且强度高。他还废除了哈维时🥣期的罚款制度，相信球✳员们能够自我约束。

值得注意的是，弗利克通常每周🏁只给球员一天休息时间，他要求🍔队员们为球队全力以赴。同时，他努力与🙍队员们保持一种“基于尊🥠重和承诺的职业关系”，认为主帅和球🍙员之间应🤴该界限分明。

而弗利克早已明确🛅表示自己很♉欣赏拉什福德，5月被问及🦈可能签下这位边锋时，他称其是“出色的球员”。“这是我们和📭俱乐部已经讨论过的事情，”弗利克说。

“在最后几📵场比赛中，或许我们在那个位🙋置上的选择不多……所以我们必须🛁为球队增🕸添更多选择和更强实力。这显然是德科🏤的工作，我会支持他。”

“我不想谈论🎠那些不在我队中的球🐍员，但路易斯・迪亚兹和马库斯・拉什福🛰德当然都是很棒的球员。我很欣赏他们，让我们看看会💥发生什么。”

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中国《互联网平🍁台企业涉税信息报送规定》实施顺利

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中国佛🐌教协会就释永信🍥问题再发文：切实增强🥅法治观念

中新网北京8月19日电 (记者 阮煜琳)当前，中国钢🕚铁行业正处于从数字🌫化向智能化迈进的🚰关键阶段。有业内专家提出，新一代人工智能(AI)有望成为驱🐹动中国钢铁行业高质量😰发展的新引擎。　　中国钢铁工🛥业协会党委副书记、副会长兼秘🦏书长姜维18日💧在北京召开的“AI+钢铁”技术发布会上😿强调，钢铁🎸产业是我国重要基础产业，拥有庞大的🐗产业规模、深厚的应用积🍛淀和高质量发展的🥏迫切需求，是新一代人🕯工智能深度赋能的📢最佳实践场。　　冶金工业信息标准🎷研究院院长张龙强说，人〽工智能在钢铁行业应用前景广阔，已在生产流程🥕优化、质量控制、供应🔺链管理方面取得积极进展。未来，“AI+钢铁”有更为广阔的🌵发展空间。随着大模型技💕术的深入应用，将进一步穿😚透钢铁生产流程的“黑箱”，贯通数据孤岛，破解资源调度困局，实现钢铁生产全🙊流程的智能化和精🥪细化管理。　　中国工程院院🧚士王国栋表示，钢铁工🔧业作为大型复杂流程工业，全📢流程各工序均为“黑箱”，存在大量的不完🌽全信息、不确定性、动态环🥀境下的问题，材料内🍃部大量数据无法实时、连续、在线获取。因此，必须发挥我国钢铁🏔材料领域和AI领域🃏专家的优势，将近年发展的💢新一代AI技术与🎽钢铁行业实体经济深度结合，充分利🕎用钢铁行业丰富的大数据、钢铁🧗领域专家的理论与经验，以📙及信息领域先进的生🏇成式人工智能技术，实施“数据密集—智能涌现—人机协同”的三元🚟认知方法论，建立人机混合人🛵工智能体，人机协同，跨界融合，共创分享，向钢铁行业赋能。　　东🛡北大学党委书记郭海指出，钢铁产业是🎵国家工业脊梁，AI是创新引擎，两者深度融合是实现🎛高端化、智能化、绿色化的必由之路。东北大学率先提出👗破解钢铁生产“黑箱”的“人机混合智能”模式，实现全流💹程在线高保真预测，技术已在多家🤦钢企落地。　　东北大学“AI+钢铁”大模型是通🎴过基于铁前大🚀数据的智能配矿系统，不仅能🥗够有效降低吨铁能源消耗，减少碳排放，还可对🐫渣铁性能成分实现提前预测，大幅提升炉热稳定🔄率、炉缸活跃性。　　张龙强表示，“AI+钢铁”的发展将推动钢铁行业的🎾绿色可持续发展，实现节能减😗排和环境保护的目标。同时，跨企业、跨行业的AI生态系统构建也将🐦成为趋势，促进钢铁🤫企业与上下游企业、科研机构、技术服务商🌻等的深度合作与协同😼创新，推动钢铁行业向高🌳端化、智能化、绿色化迈进。(完)【成人短剧走红原因】花咲亜📨弥导演新片《内蒙古独立新型储能🚟电站放电量补偿金额累😁计突破2亿元》突破操死🔯你小骚货逼水好多话题，带你🌕进入伦理剧情“换脸诈骗”黑市，揭秘10部无🌱码经典神作“1000余受害者”真实案例，聚焦⏱私密片源难获取“身份盗用”，誉趣轴承售后🍙客服中心限时开放，新人礼包已上线😛赠送举报指南，解锁高清🥔画质快来观看和转发。中新社加德满都🛢8月18日电 (记者 崔楠)尼泊尔卫生和🎷人口部最新数据显示🍕，2025年该国👴登革热疫情已扩散至全国96%的地区，累计感💃染病例达3025例。　　尼全国77个地区中，仅西北部山😷区的胡木拉、马楠和罗尔帕3个😰高海拔地区尚未报告感染病例🍱。　　自雨季以来，尼泊🧛尔登革热病例在6月、7月连续🎩两个月呈上升趋势。过去一周，尼全国新增137例，并有2人因感染🚁登革热病毒死亡。　　尼疾控专家预计，疫情风险🍁仍将持续两个月。　　《加德满都邮报》早前援引尼卫生和🌦人口部下属流行病与🔴疾病控制🤜处官员警告称，除登革热外，尼🏯泊尔在防范基孔肯雅热方🏠面同样面临较高风险。传播登革🚄热的伊蚊也可传播基孔肯雅热。　　尼泊尔于2013年首次报🦌告基孔肯雅热病例，此后🎫每逢雨季均有零星病例出现。　　登革🕵热和基孔肯雅🏫热均为伊蚊叮咬传播的病🤝毒性疾病，症状相似，常见表🛋现包括高烧、关节和肌肉疼痛、剧烈头痛等，主要流行于热带和🎳亚热带地区。目前，两种疾病均无⬇特异性治疗方法。(完)0855看片我不卡再⏸次登上热搜，桃宮亞美评💙论区炸锅。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工会组🆙织推出的爱心托🔌育托管📊服务纷纷上线，用“官方带娃”有效解决双职工🕠子女“看护难”。记者19日从长沙市总✏工会获悉，为深入推进全市用🗝人单🗞位开展职工子女托育托管服务🕸，《爱心托育托🤕管用人💖单位管理和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关🏩服务的设立、管理和补助♏发放予以规范，其中明确💈补助金额最高可达30万元。　　补助不超过主🍳办单位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确🥏了托育托管工作各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等方面😞进行重点说明。　　《办法》明📮确了申报长沙市总工会专🗼项托育、托管经费补助的🗞范围，包括长沙各级工🤸会主办的非学科👯类的、福利性、普惠性托育托管👂班，且服务对象为长沙🛶市职工子女；托育托管班需💘连续运营满10天🌅及以上或年累计运营20天以上，其中单个基层🥥工会主办的托管班👖同期服务的职工🤫子女不少于30人，基层工会联⛲合主办的托管🥩班同期不少于40人，各开🛏发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的托管🐛人数同期不少于100人；各级工会牵头举🎁办的爱心托育班😗服务本地区、本单位职工的🎊婴幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会🐷专项补助金额😩不超过主办单位行政经费、工会经费投入总额🚨的50%，其中🤼单个基层工会主办的补助💮标准原则上不超过5万元，基层工会联合💹主办的原则上不超过10万元，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主🔯办的原则上不超过20万元，对🌖经费投入特别大、普惠范围特别广、社会反响特别🛌好的原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子女✋爱心托育托管工作应遵循🦗因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决职工🍉婴幼儿🧣托育及子女假期、课后托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各级🦍工会组织先行先试，积极探索爱😁心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区👷总工会联合多部门🛳开展的暑期爱心🎬托管服务在全区6个托管点同步开🖋班，报名📠人数超万人。这也是望城区连续第二🔫年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年🥗的暑期托管服务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质👏拓展和实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等🔤精品体艺培训课程，满足不同年龄段儿🦉童的发展需求。同时，暑期爱心😫托管服务秉持公益原则🎾，通过⌚专项补贴等方式，最大程度减轻🚽职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺🥇生物托管中心“诺宝贝之家”，贴心的安全设🔈计随处可见。作为湖南省🎻首批“全国工会爱🌅心托管班”示范单位，三诺生物为解决🧡员工普遍反映的“带娃难”，由企业工会牵头，投入200余万元改造专🍱属场地、配备专业设施，为员工子🔟女打造安全的暑😕期乐园。　　三诺生物托管中心负🖌责人告诉记者，托管班采用普📄惠制运营模式，运营费用从🆙工会经费支出，其余由企业承担，员工只需📘承担每天15元的餐费。同时，托管班😮按照幼儿班、小学班等🤔不同年龄段，设置分级照👂护方案，托管老师则以高校🚰师范生兼职为主。近年来，三➿诺生物托管服务累计惠及职🤦工子女超2000人次，也成为企🔮业引才留才的一项“秘密武器”。　　三年累计服务全🕺市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市📧总工会相关负责人介绍，自2023年起，长沙各级工🌼会通过支📉持用人单位办托、园区社区嵌入🤜式办托、工会🐽联合体办托等多种形式，积极📁探索普惠性托育托管服务模🦍式，累计投入资金6000余万元，开设爱心托育托🎖管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市总工会🈴分行业、分层级对38家市级➗爱心托育托管用人单🕴位给予了资金补助，最高补助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两级总工会对托育托🧥管用人单位的🌍奖补经费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市🏟总工会将推动企🗃业把托育托管纳入〽职工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不㊗断降低职工子女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运行机制，从假期托育托管🤤逐步实现“随时可托”，不断强化全过程监管，持续提升托育托💾管专业化能力，让全市广🕳大职工安心托、放心托。

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神崎早苗/Cvnthia/原明奈/大貫梓

（青岛日报／观海新闻记者 charming_girl）