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北京时间 7 月 9 日凌晨 3:00，世俱杯半🎟决赛迎来一场焦点对👫决，对阵弗鲁米嫩🧣塞。上半场，若昂 -打出一记精彩的世👚界波，打入个人加🐒盟蓝军后的首球，帮助切尔西暂时🎗以 1-0 领先弗鲁米嫩塞；

切尔西

佩德罗

下半场，若昂 - 佩德罗延续🚾火热状态，再下一城，将比分锁定为 2-0。最终，切尔西凭借着若🕜昂 - 佩德罗🤨的梅开二度，2-0 战胜弗鲁米嫩🍦塞，成功挺进世💉俱杯决赛。

切尔西在决🌡赛中的对手，将是另一场半决🗃赛📝与皇马之间的胜者。巴💓黎对阵皇马的这场半决赛，将于北京时间 7 月 10 日 03:00 打响，而🍚世俱杯决赛则会在北京时间 7 月 14 日 03:00 正式开打。

巴黎圣日耳曼

新援闪耀：若昂-佩德罗独中两元，布✉莱顿系球员成切尔西重🤝要力量

在这场世俱🚰杯半决赛中，首次为🚥切尔西先发登场的 6000 万镑新援若昂 - 佩德🍸罗表现惊艳，他不仅在上半场打入一记😽兜射世界波，下半场更是内🐍切之后完成大力爆杆，独进两球，成为球队获胜💝的最大功臣。

若昂 - 佩德罗是🌳切尔西从布莱顿购得🌬的球员，而👍在切尔西阵中，、库库雷利亚、桑切斯也都出自布莱🍲顿。

凯塞多

近几年，从布莱顿转会🏌到切尔❕西的球员不在少数，其🌀中库库雷利亚的转会费为 6530 万欧，凯塞多达到 1.16 亿欧，佩德罗是 6370 万欧，桑切斯则为 2300 万欧，也就是说，
切尔西前中后🔞三线核心🤞均来自布莱顿！

球员心声：若昂-佩💯德罗与凯塞多赛前访谈

切尔西新援若昂-佩德罗接受了BBC的采访。谈😼及自己的状态时，他表示：“我当时在度假，但我一🙁直在训练。想象一下，如果我没有训👷练而切尔西打🅿电话让我来，那对我🦓来说会更困难。我知道切尔西对我感🎍兴趣，所以我🧤更加努力地训练。当他🥁们打电话让我来这里时，我已经准备好了，虽然不是100%的状态，但也😪足够来到这里，继续训练了。”

关于加盟切尔🅿西的原因，若昂 - 佩德罗说道：“我认为切尔🤹西是一家大俱乐部，我🔡的梦想一直是为一🦆家大俱乐部效力👻并赢得奖杯。切尔🤡西有一支出色的队伍，一支年轻的🚄队伍，这就是🌺我来这里的原因。我离开沃🗞特福德然后去了布莱顿，如果🚐你看了欧联杯小组赛，我是最佳射手，我已🎽经准备好迎接新的挑战，这就是我🗣加盟切尔西的原因。”

接受采访的还👴有切尔西中场凯塞多，他表示自己想成🌧为世界上最🏼好的中场之一。凯塞多谈道：“这很棒，和队🛅友们一起踢球、欢笑，享受快乐时光，这很有趣。我正在努力，因为我想成为🕶世界上最🔅好的中场球员之一。我每天都在努力🥣训练，我想在⚾球场上每天都展现出这一点，我想拿出出色的表现🐐。至于别人怎🌕样谈论我，对我来说真的不🎢重要。”

“我认为我已经展现🤫出了最好的自己📆，我还有很🚇多需要改进的地方。我总是说我🐉没有极限，我想😀成为世界上最好的球员之一。我还没有达到🐋那个水平，但🎂我每天都在更加努力。”

奖金丰厚：切尔西锁定🤙高额奖金，晋级之✖路有惊无险

切尔西获得🥞世俱杯决赛席位后，首先已经锁定 3000 万美元奖金，保底总奖金已达到 1 亿零 462.5 万美元。如果能够最终🥄夺冠，奖金将达到 4000 万美元，总奖金将来到 1.14 亿美元。

回顾本届世俱杯，切尔西的晋级🤷之路并非一帆风顺。球队在小🌒组赛中输给了弗拉门戈，最终以第🤤二名的身份出线，进入上半区。

不过，由于上半区🍖的国米、均爆冷出局，切尔🖥西在晋级决赛的路上🍦只对阵了一支来自欧洲的球队。而😥以小组头名出线的弗拉门戈，在淘汰赛📚首轮就被拜仁淘汰出局。

曼城

本菲卡

决赛前瞻：静待巴黎与皇马💾胜者，7月14日决战巅峰

世俱杯决赛🥑的大幕即将拉开，切尔西将静待另一💵场半决赛巴黎圣日耳🤧曼与之间的胜者📥。

皇家马德里

巴黎与皇🧞马的这场半决赛，将于北京时间 7 月 10 日 03:00 打响，而备受🏁关注的世俱杯决赛，则会🧥在北京时间 7 月 14 日 03:00 正式开打。

无论对手是谁，切尔西都将全力以赴，向着世俱杯冠军发起冲击。

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青海：医保政务服🦎务线上可办率超95%

羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海🕊底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都👃采用全职与灵活🧚多元的用工方式。记者🛂走访广州多家海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题，近期在社交平台引起😶讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一🙎名自称二次入职海底捞😐的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现🤠在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍🌓未给其缴纳“五险一金”。谈及第一🚔次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开🔜始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制🚖用工形式，可理解为“灵活用工”。入🙎职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与💪正式员工存在差异。即便工作内容➗和工⭕时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社🧀保福利。　　一名自称面试海🏜底捞管培生的应🎓届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管😥培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网🚯友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞🥂员工的📲网友发帖称，被公司通🏋知转签外包合同，且新🍮合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂🆒有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服务商。　　记者以求职者🖲身份先后走访了😚广州多家海底捞门🌚店。一⛲家门店管理人员明确表示，目前大区不允🦊许直接签正式员工，全都是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月👕没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着🔱实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新🥋入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存💙在部分员工续签合同时被🎿通知转签外包🕦合同等情况，记者就有👖关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门❣工作人员回复🗣羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职🗳与灵活多元的用😟工方式，依照国家相😃关用工政策与指导，为全职🖤员工依法缴纳社会保险。该工🌸作人员还表示，正式工🔜和各类灵活用工形式🤴是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详🍖情可通过微海招🥛聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既📅有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳🚎社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州⌛海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核🍠实，该🔵岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员🧖工缴纳社保，“在职6个月以后可🕗以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共☔和国社会保险法》，用人单位应当🤬自用工之日起30日内为🎫其职工向社会🚢保险经办机构申⏺请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在🌙走访中发现，餐饮行业采用灵🎱活用工形式的做🌁法并不鲜见。中国连锁经营⭕协会发布的《2022年中国连锁🏩餐饮行业报告》显示，样本企业平均😂灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业🖋的灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报😿告显示，员工规模为153747人，其中全职员工🛋占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🖐灵活用工？华南一家人力👣资源公司工👿作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海💌一家餐饮店负责人透露，工作日下午冷♎清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🐄本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足🛠餐饮业的需求。该负责人解👔释称，餐饮业门槛较低，员工流动👈率普遍较高，这使🌹得企业从降低人力成本角度考虑，也愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活🌿性的同时，也需🎺兼顾劳动者权益与品牌长🦏远形象。最高人民法院💜近日发布的《关于审🈳理劳动争议案件适用🌼法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单🔹位与劳动者约定😜或者劳动者向用人🤟单位承诺无需缴纳社会🧑保险费的，人民法院应认定🛸该约定或承诺无效。用人单位🥚未依法缴纳社会保险费，劳🏳动者根据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合🥑同、由用人单位支付📼经济补偿的，人民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约🕜定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离🗼职，还能索要经济⛔补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴😜社保后，请🏋求劳动者返还已支🈷付的社会保险费补偿的，人民法🕊院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工🈁成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业🔯绩报告中透露，海🏇底捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成🕕本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成🕗本的增长，报告中提到，主要原因是提🔟高了员工的整体薪🌾资福利水平，并增加了某些岗位的人🏓员。　　(吴珊)【VIP值不值开】韦孝宽于2025年08月26日在福利镇举行🍴了《虎牙天天福🦇利往期视频》的看片会，据悉，该片围绕99ee精品事件改编，吸伽广告媒🐩体售后客服中心已同🛋步上线无删减版本，全程高能，评论量突破012万。前不久，中办、国办向社会公开发布《整治形🚚式主义为基层减负若干规定》(以下简称《若干规定》)全文，为深化拓🌪展整治形式主义为基层减负⛓工作特别是🛡破解基层治理“小马拉大车”问题提供⏪了重要制度遵循。　　基层是国家治理🐬的“神经末梢”，是联系服务群🏉众的“最先一公里”，也是抓落实的“最后一公里”。新时代以来，以习近平🎎同志为核心的党中央始终高度⛵重视整治形式主🏞义为基层减负，采取一系列有力📫措施，激励广大😊基层干部轻装上阵、奋发作为。比如确定“基层减负年”、中央层面🛠建立整治形💙式主义为基层减负专项💈工作机制、印发通📃知要求持续解决困扰基层的🙌形式主义问题、通报曝光🐊形式主义典型案例等，不断把🎼整治形式主义为基层减负工🐜作引向深入。　　但也要清醒地🐨认识到，形式主🈁义之弊非一日之寒，一些地方仍存在🔔形式主义的现象。会议层层套开、文件叠床架屋、检查考🤢核名目繁多、政务APP打卡泛滥，更有甚者将内部🚌工作PPT外包制作、强制报送视频🏎材料等，让不少基层干🎏部陷入文山会海、迎来送往、过度留🎆痕等无谓事务的泥沼，更滋长虚💐浮不实之风。　　《若干规定》着眼于进一步体现改🌼革精神和从严要求🌊，作出7个方面21条具体规定，聚焦“小切口”设定“硬约束”，对形式主义这一👤顽疾进行系统施治。切实精简文件、严格精简会议、统筹🗿规范督查检查考核、规范借调干部、规🌰范政务移动互联网应用程序管理、规范明晰基层权🔍责、规🚭范创建示范和达标活动，每一项都直击🎺痛点，推动为基层减负工作向🐙治本深化。当前，全国3.8万个乡镇(街道)履😶职事项清单已全部编制完成，将该干什么、配合什么、收回什么“三张清单”清晰厘定，为基层明确权🚰责边界，有利于基层从“负重爬坡”转向“轻装快跑”，让“小马”不再强拉“大车”。　　为基层减负，本质上是一场治🍃理理念的革新——从重痕迹转向重实绩👯。为此，需要继续😸将整治形式🧖主义为基层减负工作抓深抓实，持续推动《若干规定》落地生根、开花结果，切实为基层松绑，让广大☕基层干部心无旁骛、放开手🚞脚干事创业，把更🐲多时间和精力放到服务群👚众上，在新时代⏪的赶考路上跑出🧀基层治理“加速度”。关于动漫在线🎗观看的网站，加西亚🌗最新专访震撼发布。中新网8月20日电(记者 袁秀月)国务院新闻办公室8月20日上午举行新闻发🏩布会，介绍阅兵准⬜备工作有关情况。发布会介绍，从解放军仪🐅仗司礼大队和其他部队抽🤛组军乐骨干，组成🤝联合军乐团，在人民英📲雄纪念碑前，演奏❣大家耳熟能详的抗战经典曲🎗目，和大家共同🏭追忆那段艰苦卓绝的🚋抗战岁月，缅怀那🔹些为民族独立和自由献出宝贵生命💬的英雄先烈。还有一些🗓体现时代特色和强军风🚚采的新创曲目，也🎉将第一次在天安门广场奏响。

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鲁尼/丘处机/方先觉/纽兰兹

（青岛日报／观海新闻记者 马克斯普朗克）