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直播吧7月24日讯 近日，《回声报》记者保罗-戈斯特谈到了🏏利物浦在今夏的大手🅾笔引援，他表示这些操作离🈶不开俱乐部的🔡整体财务健康状况。

在本周利物浦👪对手的支持者🐷们纷纷表达震惊之际，有账号甚至🎤开玩笑说安菲尔德🚲地下是不是发现了石油。事实上，红军球迷们📿继续以讽刺的方式传播🔓着一个理论：今年夏天接近3亿英镑的支出是由“库蒂尼🧢奥的最后一笔钱”促成的。

当然，这指的是2018年1月离开利物👝浦加盟巴萨库蒂尼奥，他当时转会费🌘为1.42亿英镑，这笔钱几乎立即被🦋用于签下范🥞迪克和阿利森。然而，网上关于利🛌物浦突然展现🍪出的花钱能力的热议，让不少红军😝球迷乐此不疲。

随着埃基蒂克以7900万英镑加盟，加🛁上去年夏天与瓦伦🛑西亚达成协议的玛玛达什维利（2900万英镑），利物🚌浦在七名新援上的总花费达到了🥄惊人的2.94亿英镑。

俱乐部纪录追逐🈷维尔茨，转会费高达1.16亿英镑，紧随其后😨的是弗林蓬，他在六🍡月初触发了2900万英镑的解约条款。随后，长期🌻目标科尔克兹以4000万英镑从伯🕍恩茅斯加盟，还有门将佩奇（150万英镑）和弗雷迪-伍德曼（免费从普雷斯😣顿北区转会而来），后者增加了🏵本土竞争。

表面上看，这💙个挥霍无度的夏天与芬威体育集团过去几😯年谨慎、规🐏避风险的做法大相径庭，但这种💢看法在安菲尔德内部并不被📁认同。

在此之前，利物浦近两⛵年只买🚥了一名一线队球员——基耶萨，去年夏天他以1000万英镑从尤文图斯加盟，被视为给萨🍅拉赫休息机🆓会的低风险赌注。在意大利人于2024年8月加入球队之前，最近的一次重要👻签约😕是赫拉芬贝赫，他在12个月前从拜仁😵加盟，这意味着利物浦在6月之前的支出对🔔于这样规模👪的俱乐部来说非常有限。

正因为如此，利物浦的高层对2025年的3亿英镑预算感📸到轻松，即使还有可能进一步引🦕援。球迷们可能😵认为每个转会窗口都是独🐂立的实体，但实际上，球员交易月份并🚇不能脱🍉离俱乐部的整体财务健康状况❤而存在。也许真正的困扰在于，利物浦能够🔩在市场上如此轻松🦒地花钱，而没有像🔬一些竞争对手那样面临质🍵疑。

红军不需要出售👡他们的🏰女子队或俱乐部拥有的酒店👩来展现这种雄心，也没有任何历史性的支✉出指控悬在他们头🐢上。他们没有国家财富的资助，在利润和可持续🛅性法规🔛方面也没有问题。利物浦能够负担这次👋历史性的支出，得益于各😵部门的良好实践。去年🐈表现出的纪律性有所帮助，同时英超冠😅军带来的丰厚收益也必👏须考虑在内。

与🈷阿迪达斯的新协议将于8月1日生效，据报道每年价值6000万英镑。新的欧冠联赛⏪中，斯洛特的球队在小✍组赛中名列前茅，而此时🔥比赛从未如此有利可图。香港和日本的巡回🔨赛也将增加收入，今年夏⚓天的销售已经带来了超过6000万英镑，预计还会有更多🕯球员离队。

如果🤫有人认为这是安菲尔德🚕相对节俭时代的结束，更有可能的🏋情况是斯洛特和体育🤟总监理查德-休斯正在打造🍉一支持久的球队，就像多🥞年前克洛普和迈克尔-爱德华兹所👍做的那样。2018年1月签下范迪克后，他们在接下来的几个💟月里又引🥅进了阿利森、法比尼奥、凯塔和沙奇里。

这给了利物浦阵📈容全新的面貌，并最终在2019年至2022年间🎱赢得了所有顶级奖杯。斯洛📗特和他的团队现在也将瞄准🔚同样的收获，但明年夏天再次进🤟行大规模支出并不是俱乐🐋部的期望。这支队伍是为🥠了赢得当下而建立的，意味着2026年不再需要如此巨🎿额的投入。

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中新社杭州8月1日电 (曹丹)8月1日，浙江省文化🦗广电和旅游厅副厅长🧐陈如福在新闻🙅发布会上介绍，今年上半年，浙江接待入境🎈过夜游客182.8万人次，同比增长22.2%；实现国🧕际旅游收入18.9亿美元，同比增长26.2%。　　为进一步吸👇引海外游客，浙江发布新修😻订的《浙江省旅游条例》，明确鼓励发🎏展高科技旅游项目，推动人工智能、云计算、区块🚁链等技术应用，开发旅游智🔇能工具及设施，推广交互式、沉浸式等数🗽字化旅游产品，为“中国游”“入浙游”注入新动能。　　陈如福介绍，浙江于6月推出了“嗨游”智慧服务平台，可为游客提供入境通关“一站办理”、住宿办理“一碰入住”、游线选择“一键生成”等八大线上🥖服务。　　以“一碰入住”为例，游客只需持🤩手机轻触酒店前台“支付宝碰一下”蓝环标识，即可完成身🤬份验证，无需填表等待。目前，杭州市已有超1万🌎家酒店接入该服务。(完)【在线看片法🎤律风险】Frank Hoppmann在直播中透露，《三级片排行》灵感源于2025年08月25日爆♐出的张掖市地下情摄像头事件，目前该📃片在体彩的🔞评论量持续增长。中新网北京7月31日电 (周昕)“大学生就业工作不😖是一蹴而🔰就的事情，而是一个😧需要全员参与、全程关注🎐和全方位实施的过程。”北🐜京科技大学学生就业指导中心💴副主任胡琳茹近日🐎接受记者采访时🎎表示，学校将生涯教育✨与行业引导紧密结合，通过多元化的🍵教学队伍、个性化的教🌌学设计以及教学体✌验帮助学生迈出职场第一步。针对阶段性的热⛵点问题，北京科技大学🏞学生就业指导中心在每个🍹教学周开展周三🚸就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解🤞决学生的生涯困惑。　(北京❌科技大学学生就🎱业指导中心供图)　　“之前我一直很🐆纠结自己未来的去向。”国际经济与贸易专业2022级本科生于洁大二👞时在课堂上听💄了企业人力老🍾师的分享后，开始对未来规划、对就业有了初步🌓的认识。她表示，就业🤜竞争力是把自身特长与岗位、与社会所需的有效结合。　　在逐步认清了自📙己内心的想法📳后，她决定选择本科🌭就业的发展道路，并前往北京某🗄研究所开始👮了大学生涯的第一段实习。“我开始体验从学生到🏫职场人的第一次😇转变，打开了大😇学生活里的新世界。”于洁说。　　胡琳茹在采访中💟说，除了专任教师，学校还邀请📄企业人力、校外专家、学姐学长等生涯发🆎展“引路人”全员参与授课。“这是对就业课程的🧟有益补充，目的🚾就是让课程内容紧贴市场✴和时代需求，提升学生核🥊心竞争力。”　　除了多元化🕋的教学队伍，北京🎪科技大学还关注学生发🥤展全过程，进行个性化的教学内♎容设计和安排。　　“我究🎐竟适不适合进入钢铁企业🤪工作？”2024年5月，钢铁冶金专业🍥应届毕业生林汇通对工作选🤰择犹豫不决。学校就业🌤中心邀请了🗞企业招聘经理为他答疑，并邀请30余名应届毕业生调🛶研钢铁企业。　　参与活动后，林汇通说：“通过训练营，我找到了自己喜🐱欢的方向，坚定了我进👛入钢铁冶金行业的🛰信心。”最终他签约了某钢铁🥄企业。胡琳茹表示，学校不断开展“迎战秋招”“研后冲刺”等就业引导🗻主题教育活动和能力🚒提升训练营，并带🌁领学生集中走访相关单位。目前，去往钢铁🧒冶金行业的毕业生比例已连🍾续六年增长。　　让学生🔁找到工作只是一方面，学校🥚还在提升教学体验上全方位推🔕进相关举措。“每年🚺我们都会对毕业生开展调研问卷，根据反馈🈷丰富教学安排。”胡琳茹说，针对👻计算机专业的学生反馈的笔🗾试环节通过率不高，学校组织🤪互联网岗位求职训练营；针🏘对部分同学想备考教师编，组织教师岗求职训练营🥚；针对工🔋科生反馈面试中不知道该如🅿何表达等问题，在教🧖学实训环节中引入AI面试训练……　　胡琳茹🥀告诉记者，北科大去🍿往重点行业、重点领域就🐏业的毕业生✌比例连续六年突破60%。　　正逢暑假，北京科技大学并〰没有停下生涯🕓教育与就业指导的“脚步”，不仅安排了针对2026届毕业生的“迎战秋招”训练营，开展针对就🤳业形势分析、求职礼仪指导、热门岗位简🖍历分析等线上课，还组建12支就业先导团队，超过300名师生深入行业一线，走访钢铁冶金、先进制造等重♎点产业方向和产💾业集中地区，覆盖15个省份40余家重点企业。(完)《上合组织国家🏉眼科联盟在🍅天津成立》重现亚洲💤日韩一中文字暮🎚事件现场，观众泪崩。中新网扬州8月2日电 (朱晓颖 崔佳明)“七河八岛杯”2025长江三角洲高校教授及企业家乒乓球精🧐英扬州邀请赛8月2日在扬🐯州市生态科技新城开幕。8月2日，2025长江三角🤤洲高校教授及企业家乒乓😉球精英邀请赛在📏扬州开幕。　崔佳明 摄　　本次💳赛事吸引由高校翘楚、商界精英组成的🕉24支代表队177名运动员同场竞技，其中北京大学、南京大学、武汉大学、哈尔滨🤬工业大学等18所高校参赛的教🚬授运动员141人。　　赛事为期三天，比赛竞赛项目为混🚐合团体对抗赛。赛事采🍐取两个阶段进行，第一阶段，24支队分6个小组进行单⛩循环赛，各组前两名🎋和四个成绩最好的第三名，共十六支队🗣进入第二阶段，第🐩二阶段采用淘汰赛加附加赛的办法决出十🐀六强所有名次。　　在开幕式上，扬州市生态科技新城⛅党工委书🏜记李桂山在致辞中表示，本次赛🕴事为跨领域交流搭建了新的平👓台，将🛅促进学术界与产业🏊界深度对话，成🛀为强化长三角区域协同发展的🔵人文纽带。　　本次赛🚱事由扬州市生态🏿科技新城管理委员会、扬州市🛴科学技术局、扬州市👺人力资源和社会保障局、扬州市体🐳育总会、江苏省乒💡乓球运动协会主办，扬州市乒乓球协会、扬🅱州市凤凰岛投资发展有限公司🤔承办，中国航空研🖱究院研究生院、扬州市旅游🤐协会协办。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 浜辺ももね）